Logista trabaja en un ambiente abierto en el que las ideas se expresan en libertad y se valoran. En Logista sentirás que tu trabajo es reconocido y dispondrás de las herramientas técnicas y de formación que aseguren tu crecimiento profesional.
La dirección de recursos humanos, a través de la gestión estratégica de su capital humano, colabora activamente para la creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva que supone la plantilla Logista. Para alcanzar esta meta, es necesario contar con la colaboración, el conocimiento y el saber hacer de todos y cada uno de los empleados de la compañía.
La dirección de recursos humanos de Logista busca la integración y el desarrollo individual y colectivo de las personas que componen la compañía dentro del marco estratégico establecido por la empresa. Si te sientes capaz de aportar tu esfuerzo diario a nuestra empresa no esperes más, únete a Logista y forma parte un gran equipo.
Los valores principales de la compañía pueden resumirse de la siguiente forma:
LOGRO
Los logros de la compañía dependen de los logros individuales. A este respecto, cada empleado busca los logros de la empresa. La transparencia es utilizada como principio de gestión a fin de alcanzar los objetivos mediante el control de los resultados.
RESPONSABILIDAD
La empresa y sus empleados se comportan con ética y responsabilidad, honestidad e integridad. La compañía y sus trabajadores saben que son responsables de sus decisiones.
COMPROMISO
Cada empleado considera el interés de la compañía a largo plazo en su conducta y sus decisiones. El largo plazo es esencial para las actividades de la empresa cuya estrategia tiene en cuenta el desarrollo sostenido.
RESPETO
Como compañía multicultural, el respeto y la tolerancia son inherentes a Logista y a la actitud de sus empleados.
INICIATIVA
La iniciativa es un factor clave del cambio y de la audacia, fomenta el progreso y prepara para el futuro. Los empleados pueden hablar francamente y contar sus experiencias para aprender de antiguos éxitos y errores.
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